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增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

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增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久,位于湖北省洪山(hóngshān)监狱的(de)湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章集体”。

这个(zhègè)由14名洪山监狱干警组成的讲解团,35周岁以下青年(nián)占比64%。2024年,基地共接待参观学习团队600余批次、近3万人次,成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要(zhòngyào)平台。

教育引导青年干警提能力(nénglì)、转作风、强担当,是湖北省司法厅推进“干警素质提升(tíshēng)年”的重点工作之一。“要把全部工作向支点(zhīdiǎn)建设聚焦聚力,努力在湖北加快建成中部地区(dìqū)崛起重要战略(zhànlüè)支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令,以实施“干警素质提升年”为(wèi)契机,推动全系统干警强化支点意识,抬升发展标杆,提振担当精神,全面增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领,以高质效司法行政工作支撑(zhīchēng)和服务高水平支点建设。

对照(duìzhào)职能明责任,对照先进找(zhǎo)不足。湖北省司法厅(sīfǎtīng)以机关电子屏为载体组织开展“以晒促干、以赛提能”活动,推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅(sīfǎtīng)党委和驻厅纪检监察组共同筹划“司法行政业务月学月督”活动,每月邀请1至2名业务处室处长作专题(zhuāntí)授课,增进机关处室之间相互交流学习借鉴,督促业务处室进一步明确(míngquè)自身主责主业。

铆足“比”的(de)劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力。在湖北(húběi)司法行政系统,比学赶超、对标争先氛围日益浓厚,大家普遍感(gǎn)到,“推背感”不断增强。

在荆门,“荆晓法”党建品牌持续(chíxù)凝心铸魂。在恩施,“司法学堂(xuétáng)”赋能高质量发展(fāzhǎn)。在十堰,“学习小组”“科长上讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富。

湖北戒毒系统广泛组织开展执法业务技能竞赛,并(bìng)将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的(de)重要内容和评先表彰的重要依据,着力激发全体民警参与实战练兵(liànbīng)、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委(dǎngwěi)始终坚持把基层一线作为发现(fāxiàn)、培养、选拔干警的“主阵地”,近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练,推动年轻干部在实践锻炼中练就(liànjiù)善作善成的硬本领。

5月12日,湖北监狱系统152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱,开启为期(wéiqī)14天的沉浸式跟班学习(xuéxí),深入参与所在单位一线执勤执法工作,零距离学习了解外省市监狱监管改造(gǎizào)、科技赋能、队伍建设等方面(fāngmiàn)工作经验。

湖北省监狱(jiānyù)管理局积极探索民警教育培训创新模式,已(yǐ)连续(liánxù)三年从基层一线选派民警赴外省跟班学习。奔赴一线学习,下沉一线锻炼,广大民警将学习调研成果转化为大抓发展的实际行动(shíjìxíngdòng),推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案,调解工作要(yào)复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长(kēkēzhǎng)张颖直言(zhíyán),调解不仅需要法律知识,还要在沟通过程中灵活应对各种情况,处理好各方利益和情绪,耗费大量精力还不一定被理解(lǐjiě)。

参加同堂培训、总结调解经验……这名法学科班出身的青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让她(tā)越发深刻(shēnkè)体会(tǐhuì)到开展复议调解工作的意义,逐渐乐在其中。

荆州市政府本级行政复议收件(jiàn)数从2022年的(de)108件上升至2024年的403件;调解(tiáojiě)率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据,成为张颖和同事们(men)为民服务的最好注脚。

5月初,湖北包括张颖在内6名个人获评全国行政复议(xíngzhèngfùyì)行政应诉(yīngsù)(yīngsù)工作先进个人。襄阳市司法局行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统广大干警努力把(bǎ)所学知识转化为推动工作高质量发展的(de)真本领,在湖北加快(jiākuài)建成中部地区崛起的重要战略支点建设中当先锋、打头阵。

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文章来源(láiyuán) | 法治日报

记者 | 何正鑫 刘志月(yuè)

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