10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中(zhōng)的作用，现(xiàn)进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点领域(lǐngyù)坐班专家招聘，专职专责全程(quánchéng)协助开展各重点行业重点领域及各类(gèlèi)重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平(gōngpíng)公开、择优录取(zéyōulùqǔ)的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代(shídài)中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定(jiāndìng)“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业(jìngyè)，勇于担当，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有(yǒu)较强的现场发现能力(nénglì)、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理(chǔlǐ)复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩(yèjì)较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班，具有(yǒu)良好的心理素质、有较强责任心、事业心(shìyèxīn)。

三、招聘(zhāopìn)岗位任职条件及不得报名情形

本次(běncì)招聘人数共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一的(de)，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的(de)。

2.曾被开除公职、受过刑事处罚的(de)。

3.受党纪、政纪处分(zhèngjìchǔfèn)期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的(de)其他情形。

按照报名→资格审查→初试→复试→政审→体检→聘用签约(qiānyuē)程序(chéngxù)进行。

(二(èr))报名时间、报名方式

报名时间为公告(gōnggào)发布之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市(hèbìshì)2025年安全(ānquán)生产坐班专家(zhuānjiā)社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息(xìnxī)汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的(de)资料信息进行资格审查；

通过资格审查的(de)报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点(dìdiǎn)，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格(zīgé)审查工作(gōngzuò)贯穿招聘全过程。报考人员提交的(de)信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的(de)(de)人员进入(jìnrù)(jìnrù)初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业(zhuānyè)领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留(bǎoliú)小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的(de)人员按(àn)照1:3的比例进入复试环节，如通过人员较少，造成岗位形不成(xíngbùchéng)竞争(jìngzhēng)的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的(de)方式进行，面试的具体时间(shíjiān)、地点另行通知，未在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例确定(quèdìng)拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检(tǐjiǎn)，同时启动对拟聘用人员的政审工作(gōngzuò)。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检及政审都通过的人员，由人才集团与(yǔ)拟聘人员签订劳动合同(hétóng)，合同期限为三年。

五、工作地点及(jí)聘任管理

由用人单位鹤壁市应急(yìngjí)管理局统筹安排。

1.底薪(dǐxīn)+绩效，危险化学品类专家综合(zōnghé)薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪(dǐxīn)+绩效，其他类型专家综合薪资8000元/月，另(lìng)缴纳六险一金。

(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性(zhēnshíxìng)负责。凡弄虚作假者(nòngxūzuòjiǎzhě)一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘人员放弃(fàngqì)应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩依次(yīcì)递补。

(三)本次招聘各环节(huánjié)未通过人员不(bù)再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁(hèbì)人才发展集团有限公司实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询(zīxún)时间：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急广播(guǎngbō)）